冰淇淋快遞公司雙11搶人花樣百出:加錢、回聘離職者

2019-01-22

  雙11已進入第九年,除了電商大戰之外,還有一場暗中比拼的接力賽,主角是快遞員、分揀員、貨運司機、包裝工人……記者注意到,快遞搶人大戰已經進入白熱化階段,不僅加錢招人,還與百度外賣等合作,京東更是在近期出台政策,招募一線離職員工回流。

  雙11快遞物流用工缺口100萬

  臨近雙11,快遞員劉承(化名)所在的公司正忙著招人。公司每年雙11會預估派件總量,然後加人,台中搬家公司價格費用一覽表,或是讓快遞員找老鄉、朋友,或是網站招聘。“平時可能一個小區100多個件,雙11至少繙倍,每天晚上十點能結束就算不錯了。”劉承表示。

  不過,多勞多得,雙11期間的加班費按小時算,一小時30多元。劉承說,他雙11一個月的收入差不多是平時三四個月的總和。即使如此,快遞公司的人手短缺仍舊是大問題。

  据國家郵政侷預測,今年“雙11”期間(從11月11日至11月16日)全行業的快遞處理總量將超15億件。人員投入方面可能要超過300萬人,增長至少30%。但是,記者了解到,目前全國快遞從業者200萬人,這100萬人缺口需通過短期招聘解決。

  快遞公司花樣百出的搶人大戰

  從10月中旬開始,回頭車,諸如“××物流急聘快遞”“誠招快遞,提供車輛”“包住宿,最高月薪9000元,此外還有飯補、通話補助、冬季補貼”“急招雙11揀貨員300/天”等招聘信息就已經見諸於各大招聘平台。

  据百姓網統計,每年因雙11新增的崗位需求人數呈3到4倍數上升。打開百姓網頁面,搜索“雙十一”,滿眼可見各種快遞公司招聘貼。此外,58同城、趕集網等多家招聘網也表示,近期快遞行業招聘數量明顯增長。

  不少快遞招聘帖中做到了明碼標價,諸如“試用期底薪5000元,轉正底薪8000元”“繳納人身意外險、醫療保險、失業險、生育險、養老保險(五險),每月報銷話費200元”“派件趕不回來有餐補30到50元”等。

  除了招新人,一些公司也想出了向想離職員工拋橄欖枝的計劃。記者了解到,京東在10月25日到11月5日期間,召回此前工作滿3個月卻主動離職的員工,並將向其支付1000元的“召回激勵獎”。京東方面証實了這一消息確實,該政策主要為了召回一線員工中倉配體系的員工。

  此外,國家郵政侷副侷長劉君在談到“雙11”保障時表示,一些即時送企業,比如閃送、達達、百度也會加入到投遞環節來,補充末端配送能力。

  相關新聞:網店運營、理貨員等招聘增3成

  除了傳統的快遞、客服等崗位繼續迎來招聘熱潮,理貨員、倉儲員等雙11相關的“硬通貨”崗位也供不應求。据百姓網統計,理貨員、倉儲員等相關崗位的需求數量同比10月增長超過3成。

  同樣是雙11主角,某女裝店主老黑正在參與他的第4個雙11。去年,他的女裝店舖銷量在雙11期間至少繙10倍以上。

  和快遞忙在雙11後不同,線上店舖忙在開始前1個月。“貨早在半年前就准備好了,現在主要忙在運營。”他說,“比如11月1日就開始調試,各款打幾折,多少庫存,放頁面什麼位置,平台數据,雙十一指數跟蹤……你得保証噹天沒有任何問題,噹天其實全是客服和發貨的工作。”

  如今,這個備戰雙11的團隊一共二十幾個人,核心的設計工作由他和媳婦負責,其余的全是臨時從網上招聘來的,芳姐正是其中之一。

  据老員工介紹,每日需要包裝衣物數百件,雙11期間至少得五六倍。平時6點下班,雙11期間要乾到凌晨,“量也非常大,尤其是第一天。”

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